Kalo kultwit tentang kualitas Expratriat (pekerja Asing) di
Indonesia gimana? Tapi ini bukan Rasis yah! Hanya membuka kasus audit
reportku |
Saya bagi telaah kultwit kualitas ekspatriat di RI jadi 2
yaitu: Khusus (kasus yg pernah saya tangani) dan Umum (secara nasional) |
1. Data dari kemenaker tenaga expatriat (exp) per 31 Des 2011
sebanyak 77.300 orang (yg legal) kalo illegalnya bisa lebih dari 2x
lipat |
2. Saya akan mulai dari contoh kasus hasil audit investigasi
dahulu saat menangani kasus bangkrutnya pabrik sepatu di daerah Ciawi |
3. Penugasan audit diberikan krn perusahaan milik yayasan
TNI-AD itu mengalami gagal bayar (default) kpd Bank sebanyak $ 11,6 juta |
4. Perush ini dikelola oleh seorang exp berasal dari Korsel
sebut Mr. J yg datang ke Indonesia menawarkan proposal keuntungan
produksi sepatu |
5. Gayung bersambut semua potensi baik uang,asset maupun
personal garansi diajukan ke Bank agar mendapatkan Kredit Modal Kerja |
6. tapi setelah berjalan beberapa tahun untung tak diraih
namun pagu kredit sebesar $11,6 juta sdh overlimit,potensi seluruh
jaminan hilang |
7. Inilah yg sebabkan tim pemeriksa diturunkan utk mencari
sumber permasalahan,mengapa proposal dan realitas sangat jauh berbeda |
8. Obyek pemeriksa pertama adalah lihat profile Mr. J dahulu
sebagai inisiator proyek ini.. Apa motif dan perilakunya baik di RI dan
Korsel |
9. Mr. J memang seorang profesional dibidang persepatuan. Dia
adalah bekas pekerja (manager) sepatu dinegaranya. Ingat yah :"Pekerja" |
10. Kita mencatat Mr. J merekrut banyak orang2 korsel utk
dijadikan sebagai manager2 dengan gaji dikisaran $ 4000/bulan +
tunjangan yg wahh |
11. Sementara Mr. J memperoleh gaji $ 7000/bulan + semua
reimbursement kegiatannya dari mulai bangun tidur sampai dia tidur
malam lg |
12. Yang lebih dahsyat dalam perjanjian hukumnya Mr. J
mendapat bonus 1% dari total Sales (bukan profit) jd mau rugipun dia
msh dapat bonus |
13. Lalu tim secara diam2 berangkat ke korsel utk mencari
semua latar belakang orang2 ini.. Hasilnya sangat mencegangkan.. |
14. Ternyata para manager2 itu rata2 pekerjaan mereka di
Korsel adalah ex supir taxi, supir bus,pekerja supermarket dll |
15. Mereka diiming2i oleh Mr. J utk kerja diRI dgn gaji
besar,disuruh menutup latarbelakang & berbohong kl backgroundnya
dipabrik Sepatu |
16. Mereka diajarkan sederhana cara "pengawasan" pembuatan
sepatu dan jika kesulitan kan gampang. Bicara bahasa korea :) aman
oonnya |
17. Kita duga Mr.J Meminta refund dari gaji2 para managernya
sebesar 10% pdhl angka gajinyapun Mr. J yg tentukan termasuk seluruh
tunjangan |
18. Sementara kita cek kekayaan Mr. J setelah dia kelola
persh sepatu itu ternyata memiliki 2 supermarket Besar di korsel+banyak
usaha lain |
19. Saya tidak akan kupas kecurangan2 (fraud) management
dalam audit investigasi ini tp saya hanya sampaikan betapa mudahnya
kita percaya! |
20. Betapa kita mudah terkesima dgn orang asing tanpa lihat
latarbelakang &kemampuan.Sementara org RI di perush itu hny menjadi
supervisor |
21. Setelah perush itu sdh hancur Mr. J dgn mudah hengkang
kembali kenegaranya atau minta perlindungan G to G lewat badan resmi
(KORINDO) |
22. Saya dengar katanya Mr. J mencari lagi calon investor
seperti perush ini utk memulai lagi modus proposalnya yg mengawang2 |
23. Maaf sekali lagi saya bukan mediskreditkan Korsel nya,
saya mencatat sangat banyak exp dari negara lain yg juga punya motif ini |
24. Dalam sebuat dialog ke beberapa karyawan dan shareholder
sempat saya tanyakan mengapa tdk detail utk bertanya kpd mereka? Apa
jawabannya |
25. Mereka bilang kita agak minder krn masalah Bahasa
(korsel/inggris) dianggap semua orang asing itu pasti Hebat. «Mental
dijajah berabad2 |
26. seharusnya semua exp itulah yg harus belajar bahasa RI
jika mau bekerja di RI, WAJIB ! Kita tdk boleh minder, apakah ada TOEFL
Bahasa? |
27. Sekarang kita telaah kualitas exp dari sisi umumnya
(nasional). Apakah benar exp di RI ini Kelas KW3 punya? |
28. Kwik Kian Gie saat protes dgn kebijakan ekonom2 muda di
IMF sempat geram dengan tingkahlaku anak2 muda bule ini |
29. Kwik mengatakan kalo anak2 yang baru lulus kuliah
pengalaman 2 -3 thn hendak mengatur permasalahan bangsa ini secara text
book |
30. Kwik tahu masalah ini krn dia lama di luarnegeri saat
jadi Mahasiswa atau saat dia ikuti meeting2 dgn para exp bule2 ini |
31. Penugasan para exp ke indonesia kalo kita ibaratkan di
militer RI adalah penugasan tentara ke daerah perbatasan yg cukup
duduk/jaga |
32. Jika ada temukan exp di RI itu "baik" ingat itu hanya
attitude bukan keahliannya.. Jangan lekas tertipu diseluruh bidang kerja |
33. Apakah ada bukti kalo exp di RI itu sekelas KW3? Yuuk
kita kasih contoh sederhana penghasilan seorang auditor di negara eropa. |
34. Seorang auditor junior pengalaman 3 tahun (eropa) bekerja
di PriceWaterhouse digaji €5000-6000/bulan + tunjangan |
35. Itu kualifikasi exp kelas 1,nah jika dgn gaji lebih kecil
atau sama yg mereka dapat di negara asalnya, ngapain mereka susah
keIndonesia? |
36. Jadi sangat logis byk orang2 exp yg ditempatkan di negara
kita adalah sekelas pegawai2 yg memang tdk bisa berkembang di negaranya |
37. Dibulan2 ini tingkat pengangguran di eropa dan USA
semakin tinggi, waspada cerita2 manis dari pendahulu exp agar
penganggur itu datang |
38. Coba kita perhatikan sampai TV pun skr suka menghadirkan
bule2/exp di program acaranya dari komedi,koki,presenter, MEMALUKAN |
39. Apa yg TV jual dgn para exp itu? Hanya kebodohan dalam
berbahasa Indonesia dijadikan lelucon,lalu pemirsa senang?? Lucu??
MENYEDIHKAN |
40. Bangsa ini sudah sangat lama terpukau dengan orang2 asing
yg ada disekelilingnya. Coba Lihat adik2 kita sering meraih emas di TOFI |
41. Bangsa ini memiliki kepintaran personal yg sangat banyak
tetapi sangat MISKIN dalam mental menghadapi orang asing. Ayo jgn
Minder!! |
42. Itulah latar belakang saya ketika berbicara dan berdebat
dengan seorang exp kemarin : "YOU PAY Peanut, YOU got MONKEY" lgs
Hening... |
43. Satu lagi tip saya! Jgn panggil para Exp itu dgn Mr. Or
Mrs jika mereka tidak memanggil kita dengan panggilan yg sama! Ini
Kesetaraan.. |
44. Demikian sharing twitt saya, yang baik silahkan diambil,
yg tidak setuju kita tetap berteman yah.. Yuuk kerja lagi :) |
@kurawa
01-10-2012
chirp by @rogonoto
source from
http://chirpstory.com/li/25768
|
No comments:
Post a Comment